Tonnie Harmelink is de directeur/bestuurder van De Werkwijzer. Als eindverantwoordelijke is hij betrokken bij de ontwikkeling en toetsing van het beleid, de bedrijfsprocessen en de positionering van De Werkwijzer in de regio. Hij fungeert als bindende factor tussen alle geledingen en processen, bevordert draagvlak voor veranderingen en vertegenwoordigt De Werkwijzer zowel intern als extern. Tonnie Harmelink rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Toezicht. De Werkwijzer hanteert het Raad van Toezicht/Raad van Bestuur model, waarbij de werkorganisatie wordt geleid door een eenhoofdige Raad van Bestuur met ondersteuning van een managementteam. De directeur/bestuurder maakt deel uit van dit managementteam samen met twee clusterleidinggevenden. In de statuten staat de bestuursbevoegdheid vermeld, zoals opgesteld op 13 mei 2011 door notaris Kienhuis/Hoving.

De interne vertrouwenspersoon bij De Werkwijzer biedt opvang, begeleiding en nazorg aan deelnemers die te maken hebben met ongewenste omgangsvormen. De taken omvatten luisteren, adviseren, doorverwijzen en begeleiden. De vertrouwenspersoon signaleert knelpunten en rapporteert aan de directie. Er is geheimhoudingsplicht en jaarlijkse verantwoording via een verslag. Bij direct gevaar wordt de directie direct geïnformeerd. De vertrouwenspersoon heeft rechtsbescherming en beschikking over benodigde middelen. De vertrouwenspersonen: Lotte Wesselink l.wesselink@werkwijzer-oldenzaal.nl Bram Roeloffzen b.roeloffzen@werkwijzer-oldenzaal.nl.

Curabitur ullamcorper ultricies. Nam eget dui. Etiam rhoncus tempus ultricies. Maecenas tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, amet adipiscing sem penatibus et magnis rhoncus.

Curabitur ullamcorper ultricies. Nam eget dui. Etiam rhoncus tempus ultricies. Maecenas tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, amet adipiscing sem penatibus et magnis rhoncus.

Curabitur ullamcorper ultricies. Nam eget dui. Etiam rhoncus tempus ultricies. Maecenas tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, amet adipiscing sem penatibus et magnis rhoncus.

De jaarrekening van 2022 kan je hier bekijken of downloaden en toekomstige jaarrekeningen zullen hier worden toegevoegd.

Curabitur ullamcorper ultricies. Nam eget dui. Etiam rhoncus tempus ultricies. Maecenas tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, amet adipiscing sem penatibus et magnis rhoncus.

Bij De Werkwijzer zijn we trots op ons erkende leer-werkbedrijf en staan we altijd open voor stagiaires uit het MBO en HBO. Als je geïnteresseerd bent in een stage bij ons, hebben we graag meer informatie voor je. Neem gerust contact met ons op en we beantwoorden graag al je vragen over de mogelijkheden en het aanmeldingsproces voor een stage bij ons. We kijken ernaar uit om met je samen te werken en je een waardevolle leerervaring te bieden.

• Zorgaanbod; we bieden dagbesteding, arbeidstraining, arbeidstoeleiding, job coaching en begeleiding aan huis.  Dit kan op basis van een PGB. (AGB code 73730528)
• De Werkwijzer rekent geen eigen bijdrage. Meer informatie mbt de wlz ; hetcak.nl, meer informatie mbt de WMO ; Inkomensafhankelijke eigen bijdrage Wmo vanaf 1 januari 2026 | Nieuwsbericht | Rijksoverheid.nl
• Wij hebben geen wachttijden. Aanmelden en starten van een traject gaat in overleg.
• Voor onafhankelijke Clientondersteuning verwijzen we graag naar SCOT (scotwente.nl)

We geloven in inclusiviteit en bieden een veilige omgeving waar deelnemers met een afstand tot de arbeidsmarkt zichzelf kunnen zijn en hun talenten kunnen ontwikkelen. Wij zijn van mening dat samenwerken essentieel is. Wij bieden verschillende samenwerkingsmogelijkheden. We werken we nauw samen met het UWV, ROC van Twente en zorggroep St. Maarten.

Bij de Werkwijzer is duurzaamheid ons leidende principe. Bij ons staat de toewijding aan het milieu centraal in alles wat we doen. We gaan zoveel mogelijk samenwerkingen aan met duurzame partners die dezelfde visie delen. Een van onze belangrijkste initiatieven is het hergebruiken van materialen. We geven afvalhout een nieuw leven door het om te toveren tot prachtige serveerplanken. Op deze manier verminderen we niet alleen de hoeveelheid afval, maar creëren we ook unieke, duurzame producten voor onze klanten. Onze gebouwen zijn ingericht met tweedehands spullen, zodat we een positieve impact hebben op het milieu. We geloven dat zelfs de kleinste veranderingen kunnen bijdragen aan een duurzamere toekomst. Daarnaast doen we ons best om energie te besparen door middel van zonnepanelen en andere energiebesparende technologieën. Ons doel is om een CO2-neutraal gebouw te realiseren, waardoor we onze ecologische voetafdruk tot een minimum beperken. Samen streven we naar een betere wereld, waarin duurzaamheid niet slechts een woord is, maar een manier van leven. Bij de Werkwijzer geloven we dat elke stap, hoe klein ook, van belang is voor het behoud van onze planeet voor toekomstige generaties. We nodigen je van harte uit om deel uit te maken van onze duurzame reis en samen een positieve impact te creëren. Samen maken we het verschil! De Werkwijzer - Voor een groenere toekomst.